Uluslararası ticaret ekibinin iş becerilerini ve seviyesini artırmak, çalışma fikirlerini genişletmek, çalışma yöntemlerini iyileştirmek ve çalışma verimliliğini yükseltmek, ayrıca kurumsal kültür yapısını güçlendirmek, ekip içi iletişimi ve uyumu artırmak için Genel Müdür Ammy, yaklaşık 20 kişiden oluşan Uluslararası ticaret iş ekibine liderlik etti ve burada özel bir ekip oluşturma etkinliği başlattık.

Takım oluşturma etkinlikleri dağcılık yarışması, plaj yarışması ve şenlik ateşi partisi gibi çeşitli biçimler aldı. Tırmanma sürecinde yarıştık ve birbirimizi cesaretlendirdik, takım birliği ruhunu gösterdik.

Yarışmanın ardından herkes bir araya gelip içki içip yöresel yemeklerin tadını çıkardı; ardından yakılan kamp ateşi bile herkesin coşkusunu doruklara çıkardı. Çeşitli oyunlar oynadık, meslektaşlar arasındaki duyguları sanal olarak artırdık, herkesin anlayışını ve birliğini geliştirdik.

Bu ekip oluşturma etkinliği sayesinde departmanlar ve meslektaşlar arasındaki iletişimi ve işbirliğini güçlendirdik; şirketin uyumunu pekiştirdik; çalışanların iş verimliliğini ve coşkusunu artırdık. Aynı zamanda, yılın ikinci yarısında şirketin iş görevlerini düzenleyebilir, nihai performansı tamamlamak için el ele gidebiliriz.

Günümüz toplumunda, hiç kimse tek başına ayakta duramaz. Kurumsal rekabet kişisel bir rekabet değil, bir takım rekabetidir. Bu nedenle, liderlik becerilerini geliştirmemiz, hümanist yönetimi uygulamamız, insanların ellerinden gelenin en iyisini yapmalarını, görevlerini yerine getirmelerini savunmamız, takım uyumunu geliştirmemiz, bilgelik paylaşımını, kaynak paylaşımını başarmamız, böylece kazan-kazan işbirliğini başarabilir ve nihayetinde yüksek kaliteli ve verimli bir takım elde ederek şirketin hızlı gelişimini teşvik etmemiz gerekir.