Uluslararası ticaret ekibinin iş becerilerini ve düzeyini geliştirmek, iş fikirlerini genişletmek, çalışma yöntemlerini geliştirmek ve çalışma verimliliğini artırmak, ayrıca kurumsal kültür oluşumunu güçlendirmek, ekip içindeki iletişimi ve uyumu geliştirmek için Genel Müdür - Ammy, Uluslararası ticareti yönetti Yaklaşık 20 kişilik bir iş ekibi Pekin'e seyahat ediyor ve burada özel bir ekip oluşturma faaliyetleri başlattık.

Takım oluşturma faaliyetleri dağcılık yarışması, plaj yarışması ve şenlik ateşi partisi dahil olmak üzere çeşitli biçimlerde gerçekleşti. Tırmanış sürecinde takım birliği ruhunu göstererek yarıştık ve birbirimizi teşvik ettik.

Yarışma sonrasında herkes yöresel yemeklerden içmek ve keyif almak için toplandı; hatta ardından gelen kamp ateşi herkesin heyecanını doruğa çıkardı. Çeşitli oyunlar gerçekleştiriyor, meslektaşlar arasındaki duyguları sanal olarak artırıyor, herkesin anlayışını ve birliğini geliştiriyorduk.

Bu ekip oluşturma faaliyeti sayesinde departmanlar ve çalışma arkadaşları arasındaki iletişimi ve iş birliğini güçlendirdik, şirket bütünlüğünü güçlendirdik; İş verimliliğini ve çalışanların şevkini artırın. Aynı zamanda yılın ikinci yarısında şirketin iş görevlerini düzenleyebilir, nihai performansı tamamlamak için el ele verebiliriz.

Günümüz toplumunda hiç kimse tek başına ayakta duramaz. Kurumsal rekabet kişisel bir rekabet değil, bir takım rekabetidir. Bu nedenle, liderlik becerilerini geliştirmemiz, hümanist yönetimi uygulamamız, insanları ellerinden gelenin en iyisini yapmaları, görevlerini yerine getirmeleri için savunmamız, ekip uyumunu geliştirmemiz, bilgelik paylaşımına, kaynak paylaşımına ulaşmamız gerekiyor, böylece kazan-kazan işbirliğini başarabilir ve sonuçta yüksek bir başarı elde edebiliriz. kaliteli ve verimli ekip, böylece şirketin hızlı gelişimini teşvik eder.