Bu yılın ağustos ayında firmamız bir grup PK etkinliği düzenledi. En son 2017 yılının Ağustos ayında olduğunu hatırlıyorum. Dört yıl geçmesine rağmen heyecanımız değişmedi.

Amacımız kazanmak ya da kaybetmek değil, aşağıdaki noktaları somutlaştırmaktır.

1. PK'nin Amacı:

1. İşletmeye canlılık katın

PK, işletmeler için "durgun su havuzu" durumunu etkili bir şekilde ortadan kaldırabilir. PK kültürünün tanıtılması bir "yayın balığı etkisi" yaratacak ve tüm ekibi harekete geçirecektir.

2. Çalışan motivasyonunu artırın.

PK, çalışanların coşkusunu etkili bir şekilde harekete geçirebilir ve onların çalışma coşkusunu uyandırabilir. İşletme yönetiminin özü ekip motivasyonunun nasıl teşvik edileceğidir.

Ve PK takım motivasyonunu teşvik etmenin en etkili yollarından biridir.

3. Çalışanların potansiyelinden yararlanın.

İyi bir PK kültürü, çalışanların baskı altında çok çalışmasına, kendi potansiyellerini harekete geçirmesine ve kendi umutlarını ateşlemesine olanak tanır.

2. Önem:

1. İşletmenin hayatta kalmasının temeli olan ekibin rekabet gücünü artırın.

2. Takım performansını iyileştirin, PK performansı büyük ölçüde geliştirilebilir.

3. Kişisel rekabet gücünü artırın ve PK'da kişisel yetenek hızla geliştirilir.

4. Kişisel muamelenin iyileştirilmesi, öncesi ve sonrasının karşılaştırılması, ücretler istikrarlı bir şekilde artmaktadır.

PK üç ay sürdü. Bu üç ay boyunca her birimiz %100 çaba gösterdik, çünkü bu sadece bireyleri ilgilendiren bir konu değil, aynı zamanda tüm ekibin onurunu da temsil ediyor.

Her ne kadar iki gruba ayrılmış olsak da ikimiz de TheOne Metal ailesinin üyeleriyiz. Hala bir bütünüz. Kaçınılmaz olarak farklılıklarımız ve anlaşmazlıklarımız var. Ama sonunda sorunlar birer birer çözüldü.

Nihai zafer, en yüksek puana sahip gruba aitti ve kazanan grup, elde edilen ikramiyelerin bir kısmı, şirketin tüm çalışanlarını bir akşam yemeğine davet etmek için kullanıldı.

Kısa zaferi kutlarken, ekibimizin giderek daha fazla birlik olmasını, güçlenmesini ve şirketin giderek daha başarılı olmasını sağlayan bir ekip oluşturma faaliyeti de düzenledik.